| تعداد نشریات | 54 |
| تعداد شماره‌ها | 2,134 |
| تعداد مقالات | 22,034 |
| تعداد مشاهده مقاله | 94,572,157 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 30,243,922 |
برون‌سپاری بین‌المللی، توسعه منابع انسانی و رشد اقتصادی در کشورهای آسیا-اقیانوسیه | ||
| اقتصاد پولی مالی | ||
| مقاله 1، دوره 16، شماره 29، بهمن 1389 اصل مقاله (350.97 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22067/pm.v16i29.27179 | ||
| نویسنده | ||
| سید کمیل طیبی* | ||
| دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان | ||
| چکیده | ||
| در این تحقیق اثر تجارت خارجی در شکل نوین آن یعنی برون‌سپاری بین‌المللی منابع بر رشد اقتصادی کشورهای آسیایی و پاسیفیک مورد مطالعه قرار میگیرد. برای این منظور، الگوی اقتصادسنجی که بر اساس مدل سدربم و تیل (Soderbom and Teal, 2003) تصریح شده است، علاوه بر متغیر برون‌سپاری با بکارگیری سایر متغیرهای مستقل مانند سرمایة انسانی، نیروی کار وسرمایة فیزیکی در طی دوره‌ی 2006- 1995 برآورد شده است. نتایج حاصل از تخمین نشان میدهد که سرمایة انسانی اثر مثبت و معنیداری بر رشد اقتصادی کشورهای آسیایی و پاسیفیک در طی دورة مورد مطالعه داشته است. افزون بر این، اثر متقاطع متغیر برون‌سپاری بین‌المللی و سرمایه‌ی انسانی، بر رشد اقتصادی مثبت و کاملاً معنیداری است. لذا با استناد به نتایج حاصل شده، تأثیر برون‌سپاری بین‌المللی بر رشد اقتصادی در کشورهای منتخب توأم با رشد سرمایة انسانی تحقق می‌یابد. بنابراین، سرمایهگذاری در منابع انسانی، با ارتقای مهارتها، دانش و توان فنی میتواند زمینه‌ی نگرش عمیقتری به توسعه‌ی تجارت و رشد اقتصادی را در کشورهای مورد بررسی فراهم آورد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رشد اقتصادی؛ برون سپاری بین المللی؛ سرمایة انسانی؛ آسیا و اقیانوسیه | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 764 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 503 |
||