نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)

پژوهش نامه مدیریت تحول

مقاله 2، دوره 3، پائیز و زمستان 1390 - شماره پیاپی 2، اسفند 1390، صفحه 28-53   

نوع مقاله: مقالات

شناسه دیجیتال (DOI): 10.22067/pmt.v0i0.15936

نویسندگان

مهران رضوانی^* ؛ محمدتقی طغرایی

چکیده

در کسب و‌کار پویای امروز، به دلیل ظهور سه روند عمده رقابت شدید بین المللی، بازارهای گسسته و تکنولوژی در حال تغییر، شاهد طرح بیش از پیش موضوع نوآوری هستیم. روندهای مذکور، علاقه صاحبنظران حوزه کسب و کار را به توجه شگرف و جستجو در مفهوم سرمایه اجتماعی به مثا‌به عا‌مل حیاتی در ارتقای سطح عملکرد سازمان و پیش آیند خلق مزیت رقابتی مبتنی بر نوآوری جلب کرده است. با این حال، کمتر پژوهشی سرمایه اجتماعی سازمانی و نوآوری سازمانی را به صورت توامان بررسی نموده است؛ از این رو غایت مطالعه حاضر، بررسی چگونگی نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی و ابعاد آن در گرایش به نوآوری سازمانی و همچنین تعیین سهم نسبی هر یک از این ابعاد در پیش بینی گرایش به نوآوری در شرکت‌های دانش بنیان است. روش شناسی پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری کارکنان شرکت‌های دانش بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران را در بر می‌گیرد. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش های تحلیل همبستگی و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شده است. نتایج مطالعه، گویای نقش آفرینی موثر و معنی دار سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی است. بدین ترتیب بعد رابطه‌ای سرمایه اجتماعی پیش بینی کننده گرایش به نوآوری هست، لیکن ابعاد شناختی و ساختاری سرمایه اجتماعی نمی‌توانند پیش بینی کننده مناسبی برای گرایش به نوآوری در سازمان باشند.

کلیدواژه‌ها

سرمایه اجتماعی؛ سرمایه اجتماعی سازمانی؛ نوآوری؛ نوآوری سازمانی؛ شرکت های دانش بنیان

مراجع

- Adam, F. & Roncevic, B. (2003). Social capital: recent debates and research trends, Social Science Information, 42(2), 155-183.
- Alegre, J.; Lapiedra, R. & Chiva, R. (2006). A measurement scale for product innovation performance, European Journal of Innovation Management, 6(4), 333- 346
- Andrews, R. (2010). Organizational social capital, structure and performance, Human Relations, 63(5), 583–608
- Armbruster, H. (2008). Organizational innovation: the challenge of measuring non-technical innovation in large-scale surveys, Technovation, 28(7), 644–657

- Baker, J.; Hoshi, T. & Itoh, H. (2008). Organizational innovation and corporate performance, Journal Japanese International Economies, 22(4), 143–145
- Brooks, K. & Nafukho, F. M. (2006). Human resource development, social capital, emotional intelligence: any link to productivity? Journal of European Industrial Training, 30(2), 117-128
- Chen, M.; Chang, Y. & Hung, S. (2008). Social capital and creativity in R&D project team, R&D Management, 38(1), 21-34
- Damanpour, F. (1991). Organizational innovation: a meta-analysis of effects of determinants and moderators, Acad Manage Journal, 34(1), 555– 590
- Danchev, A. (2006). Social capital and sustainable behavior of the firm, Industrial Management & Data System, 106(7), 953-965
- Fussel, H.; Harrison, J. & Kennan, W. (2006). The relationship between social capital, transaction costs, and organizational outcomes: a case study, Corporate Communications: An International Journal, 11(2), 148-161
- Gibson, V. (2000). Building knowledge-based economies: research projects in knowledge management and knowledge transfer, Research Lett Information Mathematical Science, 1(1), 9-15
- Goyal, A. & Ahkilesh, K. B. (2007). Interplay among innovativeness, cognitive intelligence, emotional intelligence and social capital of work teams”, Team Performance Management. 13(7/8), 206-226
- Grootaert, C. (2003). Measuring social capital: an integrated questionnaire, World Bank Working Paper, 18, 1-53
- Hansen, M. T. (1999). The search-transfer problem: the role of weak ties in sharing knowledge across organization subunits, Administrative Science Quarterly, 44(1), 82-111
- Jacob, M.; Hellstrom, T.; Adler, N. & Norrgren, F. (2000). From sponsorship to partnership in academy–industry relation, R&D Management, 30(3), 255–262.
- Jimenez, J. D. & Cegarra, N. J. (2008). Fostering innovation: the role of market orientation and organizational learning. European Journal of Innovation Management, 11(3), 389-412
- Jimenez, J. D. & Sanz, V. R. (2010). Innovation, organizational learning, and performance, Journal of Business Research, 7(2), 1-10.
- Johnnessen, J. A.; Olsen, B. & Lumpkin, G. T. (2001). Innovation newness: what is new, how new, and new to whom? European Journal of Innovation Management, 4(1), 20-31
- Kaasa, A. (2008). Effects of different dimensions of social capital on innovative activity: Evidence from europe at the regional level, Ph.D, dissertation, university of Tartu
- Kohtamaki, M.; Kekale, T. & Vitala, R. (2004). Trust and innovation: from spin-off idea to stock exchange. Creativity and Innovation Management, 13(2), 75-88.

- Leadership in organizations. Saddle river, NJ: prentice hall.
- Leana, C. R. & Pil, F. K. (2006). Social capital and organizational performance: evidence from urban public schools, Organization Science, 17(3), 353-366
- Leana, C. R.; Van, B. & Harry, J. (1999). Organizational social capital and employment practices, The Academy of Management Review, 24(3), 538-555
- Lesser, E. L. (2000). Knowledge and social capital: Foundations and applications”, butterworth-heinemann, Boston
Lu, T. & Chen, J. (2010). Incremental or radical? a study of organizational innovation: an artificial world approach, Expert Systems with Applications, 37(14), 8193–8200
- Martins, E. C. & Terblanche, F. (2003). Building organizational culture that stimulates creativity and innovation, European Journal of Innovation Management, 6(1), 64-74.
- Mohan, G. & Mohan, J. (2002). Placing social capital, Progress in Human Geography, 26(191), 191-210.
- Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage, Academy of Management Review, 23(2), 242-266.
- Ojasalo, J. (2008). Management of innovation networks: a case study of different approaches, European Journal of Innovation Management, 11(1), 51-86.
- Pilkington, P. (2002). Social capital and health, Journal of Public Health Medicine, 24(3), 156-159
- Ortt, R. & Duin, P. A. (2008). The evolution of innovation management towards contextual innovation, European Journal of Innovation Management, 11(4), 522-538
- Saarenketo, S.; Jantunen, A. & Puumalinen, K. (2004). Dynamic knowledge-related learning processes in internationalizing high-tech SMEs, International Journal of Production Economics, 89(9), 363–378
- Scott, A. S. & Karl, T. U. (2004). Technological innovation, product development, and entrepreneurship in management science, Management Science, 50(2), 133–144
- Sherif, K.; Hoffman, J. & Thomas, B. (2006). Can technology build organizational social capital? the case of a global IT consulting firm, Information & Management, 43(1), 795–804
- Siguaw, J. A.; Simpson, P. M. & Enz, C. A. (2006). Conceptualizing innovation orientation: a framework for study and integration of innovation research, Journal of Product Innovation Management, 23(6), 556-574
- Sothy Eng, M.S. (2009). Social capital and academic achievement among children in Cambodia: A close looke at family, Ph.D, dissertation, Texas university.
- Spence, L. J.; Schmidpeter, P. & Habisch, A. (2003). Assessing social capital: small and medium sized enterprises in Germany and the U.K., Journal of Business Ethics, 47(6), 17-29

- Subramaniam, M. & Youndt, M. (2005). The influence of intellectual capital on the types of innovative capabilities, Academy of Management Journal, 48(3), 450-463
- Taatila, V. P. (2006). Framework to study the social innovation network, European Journal of Innovation Management, 9(3), 312-326.
- Tamaschke, L. (2003). The role of social capital in regional technological innovation: seeing both the wood and the trees, university of Queensland, Australia.
Tushman, M. L. & Anderson, P. (1997). Technological discontinuities and organizational environments, Administrative Science Quarterly, 31(12), 439–486.
- Tsai, W. & Ghoshal, S. (1998). Social capital and value creation: the role of intra firm networks, Academy of Management Journal, 41(3), 464-476.
- Ussahawanitchakit, P. (2008). Impacts of organizational learning on innovation orientation and firm efficiency: an empirical assessment of accounting firms in Thailand, International Journal of Business, 47(2), 319-339.
- Vilanova, E. P. & Josa, R. T. (2003). Social capital as managerial phenomenon, tampere, university of Technology.
- Zheng, W. (2008). A social capital perspective of innovation from individuals to nations: where is empirical literature directing us? International Journal of Management Reviews, 10(4), 1-39.