بررسی تاثیر متغیر میانجی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سرمایه فکری و عناصر بهای تمام شده در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار و فرا بورس تهران

Iranian Journal of Accounting, Auditing and Finance

Article 4, Volume 2, Issue 2, January 0   

DOI: 10.22067/ijaaf.v2i2.74646

Authors

مهدی حیدری^* ; حمزه دیدار; یاسر وفا

دانشگاه ارومیه

Abstract

در اقتصاد دانش محور، دارایی های نامشهود شرکت ها علی الخصوص سرمایه فکری آنها، نقش کلیدی در دستیابی به برتری رقابتی پایدار ایفا می نماید و در مفهوم ویژه اقتصاد در حال رشد، مدیریت هزینه ها یکی از راهبردی ترین زمینه های نیل به موفقیت مالی و عملکرد سازمانی در بازار رقابت می باشد. با توجه به اینکه سرمایه فکری و مدیریت بهای تمام شده از جمله عواملی هستند که می توانند منجر به بهبود شاخص های عملکر مالی شرکتدها گردند و در کمک به تقویت کارایی و اثربخشی و بازده در سازمان های مربوط نقش دارند و از آنجا که فرهنگ ساطمانی از اساسی ترین زمینه های تغییر و تحول در سازمان است. هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین سرمیاه فکری با ویژگیهای بهای تمام شده با اثر میانجی فرهنگ سازمانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس و فرابورس تهران می باشد. برای دستیابی به این هدف از اطلاعات مربوط به 168 شرکت طی دوره زمانی سال 1388 تا 1395 استفاده شده است. در پژوهش حاضر آزمون فرضیه ها با استفاده از روش رگرسیون چند متغیره با رویکرد تلفیقی انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان میدهد سرمایه فکری با فرهنگ سازمانی و نیز با ویژگی های بهای تمام شده رابطه مثبت و معنادار دارد.فرهنگ سازمانی هم با ویژگیهای بهای تمام شده رابطه مثبت و معنی دار است. یافته حاکی از این است که اثر میانجی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سرمایه فکری با ویژگی های بهای تمام شده معنادار می باشد.

Keywords

سرمایه فکری; عناصر بهای تمام شده; فرهنگ سازمانی