چالشهای کیفیت اجرای قوانین حمایتی اشتغال زنان (موردمطالعه: پروندههای شکایات زنان شاغل در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر تهران) | ||
| علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| مقاله 3، دوره 19، شماره 4 - شماره پیاپی 42، زمستان 1401، صفحه 82-55 اصل مقاله (629.26 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22067/social.2023.77254.1190 | ||
| نویسندگان | ||
| زینب قتولی1؛ فرح ترکمان* 2؛ عالیه شکربیگی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری جامعهشناسی گروههای اجتماعی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| 2استادیار، گروه جامعهشناسی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| 3دانشیار، گروه جامعهشناسی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| طرح قوانین حمایتی در حوزه اشتغال عمومی و بهویژه اشتغالِ زنان در ایران، بخش جدانشدنی از وضعیت اشتغال زنان را تحتتأثیر خود قرار داده است. در این تحقیق با بررسی پروندههای شکایات زنان شاغل در تهران به بررسی چالشهایی پرداخته شده است که کیفیت اجرای قوانین حمایتی مندرج در قانون اساسی ایران را در برمیگیرد. این تحقیق توصیفی براساس روش تحلیل محتوا صورت گرفته و با توجه به تکنیک تحلیل محتوای مقولهای به کیفیت قوانین با توجه به شکوائیههای زنان شاغل در تهران پرداخته است. جامعه آماری شامل تعداد 63502 پرونده مربوط به شکایات زنان است که از این میان 380 دادخواست بررسی شد. یافتهها نشان میدهد که کیفیت مربوط به اجرای قوانین در سطح پایینی قرار دارد و همین موجب کتمان یا بیتوجهی به بعضی از مطالبات زنان شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| قوانین حمایتی؛ کیفیت قوانین؛ زنان شاغل؛ تهران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,108 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 649 |
||