تحلیل عوامل کارآفرینیسازمانی با رویکرد ترکیبی نظریهبنیادی و نگاشتشناختیفازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد | ||
| پژوهش نامه مدیریت تحول | ||
| مقاله 5، دوره 10، پائیز و زمستان1397 - شماره پیاپی 20، 1397، صفحه 95-122 اصل مقاله (926.41 K) | ||
| نوع مقاله: مقالات | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22067/pmt.v10i2.66200 | ||
| نویسندگان | ||
| حبیب زارع احمدآبادی1؛ فاطمه زمزم1؛ محمدرضا زارع بنادکوکی* 2؛ محمد حبیبی رضی آباد1 | ||
| 1دانشگاه یزد | ||
| 2دانشگاه میبد | ||
| چکیده | ||
| یکی از عوامل مؤثر در توسعه اقتصادی کشورها توجه به جایگاه کارآفرینی سازمانی است به همین منظور بیشتر سازمانها منابع خود را در این زمینه هدایت میکنند. برای موفقیت کارآفرینی سازمانی عوامل متعددی نقش دارند که بدون در نظر گرفتن آنها کارآفرینی میسر نیست. ازاینرو پژوهش حاضر به بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در شرکت توزیع برق استان یزد میپردازد. نوع این پژوهش با رویکرد کیفی و کمی است که در بخش کیفی با مصاحبه با تعدادی از مدیران شرکت توزیع برق و تحلیل آنها به کمک نظریه بنیادی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی استخراج گردید. در بخش کمی به تحلیل ارتباط بین عوامل مستخرج از مرحله کیفی پژوهش اقدام گردید. درنهایت نتایج برنامهریزی بر اساس سناریو نشان داد سناریوی بازبینی نظام ارزیابی عملکرد در میان 24 سناریوی تدوین شده، به علت ایجاد بیشترین میزان تغییرپذیری و شدت تغییر در 58 عامل تأیید شده، به عنوان مهمترین سناریو شناخته شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کارآفرینی سازمانی؛ توسعه کارآفرینی؛ ارزیابی عملکرد، نظریه بنیادی؛ نقشه شناختی فازی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 14,212 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 20,912 |
||