رابطه کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی در بین کتابداران کتابخانه های دانشگاه های شهید چمران و علوم پزشکی جندی شاپور اهواز | ||
| پژوهشنامه کتابداری و اطلاع رسانی | ||
| مقاله 3، دوره 3، شماره 2 - شماره پیاپی 6، 1392، صفحه 51-66 اصل مقاله (239.81 K) | ||
| نوع مقاله: مقالات پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22067/riis.v3i1.13495 | ||
| نویسندگان | ||
| پیمان جلیل پور1؛ یحیی اکبری شایه* 2؛ معصومه پیروزفر3 | ||
| 1کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانششناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز | ||
| 2کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه شهید چمران اهواز | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانششناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز | ||
| چکیده | ||
| چکیده هدف:هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی در بین کتابداران کتابخانه های دانشگاه های شهید چمران و علوم پزشکی جندی شاپور اهواز میباشد. روش:پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کتابداران دانشگاه های شهید چمران و علوم پزشکی جندی شاپور اهواز میباشد. به دلیل کم بودن حجم جامعه با روش سرشماری تمام افراد جامعه شامل 60 کتابدار با استفاده از پرسشنامههای کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی مورد بررسی قرار گرفتند. دادهها با روش همبستگی ساده و رگرسیون چندگانه مورد بررسی قرار گرفتند. یافتهها: نتایج حاصل از همبستگی ساده نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و دو مؤلفه ی قانون گرایی و فرصت رشد مداوم با دلبستگی شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (05/0p | ||
| کلیدواژهها | ||
| کیفیت زندگی کاری؛ دلبستگی شغلی؛ کتابخانه های دانشگاهی؛ کتابداران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,284 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,313 |
||