تعداد نشریات | 50 |
تعداد شمارهها | 1,872 |
تعداد مقالات | 19,702 |
تعداد مشاهده مقاله | 11,526,528 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 7,589,655 |
پایداری تغییرات سازمانی در بانک های خصوصی ایران : راهبردها و پیامد ها | ||
پژوهش نامه مدیریت تحول | ||
دوره 15، پاییز و زمستان 1402 - شماره پیاپی 30، آبان 1402 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22067/tmj.2023.81906.1416 | ||
نویسندگان | ||
محمد صادق دادمهر1؛ یعقوب مهارتی* 2؛ علیرضا خوراکیان3؛ فریبرز رحیم نیا1 | ||
1گروه آموزشی مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
2دانشیار گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد | ||
3گروه آموزشی مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
چکیده | ||
تحقیقات نشان می دهد اجرای تغییردرسازمان ها همیشه آن طورکه رهبران تغییر فرض می کنند فرایند ساده ای نیست و فقط تعداد محدودی ازسازمان ها در مدیریت و اجرای آن موفق هستند. در واقع بیشتر سازمان ها در دستیابی به تغییری پایدار به معنی آنکه بتواند به هنجارها و باورهای کارکنان تبدیل شده باشد ناکام مانده اند. پژوهش حاضر با هدف شناسایی راهبردها و پیامدهای پایداری تغییرات سازمانی در بانک های خصوصی ایران انجام شده است. این پژوهش کیفی و برپایه نظریه داده بنیاد با رویکرد نظام مند می باشد. جامعه مورد مطالعه شامل مدیران وکارشناسان با سابقه شاغل در بانک های خصوصی ایران و نیز خبرگانی است که سابقه و تجربه مطلوبی در زمینه تغییرات سازمانی در این بانک ها داشته اند. مصاحبه های نیمه ساختاریافته و عمیق با مشارکت کننده های در پژوهش تا حصول اشباع نظری انجام شد. داده های حاصله ازطریق فرایندکدگذاری باز، محوری وانتخابی و با استفاده از نرم افزار MAXQDA20 تحلیل شدند واعتباربخشی نتایج با استفاده ازمعیارهای لینکلن وگوبا صورت پذیرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد راهبردها شامل آموزش اثر بخش و بکارگیری تیم های کاری، استقرار سیستم مدیریت دانش، ساز وکارهای انگیزشی، تامین منابع مالی، تدقیق و تبیین برنامه راهبردی سازمان، سبک رهبری، فرایندهای اثربخش و ساختار چابک و پیامد ها شامل افزایش بلوغ روانشناختی و بلوغ رفتاری کارکنان، افزایش منابع مالی و کاهش هزینه های سازمان، تامین رضایت ذی نفعان استراتژیک و کسب مزیت رقابتی می باشد. | ||
کلیدواژهها | ||
پایداری تغییرات سازمانی؛ بانک های خصوصی؛ مدیریت تغییر؛ نظریه داده بنیاد | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 145 |