تعداد مقالات: 10

مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی

صفحه 1-43

طاهره عبادی، سیدحسین کاظمی، حسن دانایی فرد

بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی

صفحه 44-89

فاطمه قربانی، قاسم اسلامی، حسین افخمی روحانی

مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر

صفحه 90-113

سعید صحت، مهدی یزدان‌شناس، حامد دهقانان، امیر صفری مقدم

واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل

صفحه 114-146

سعید نوراللهی، سیروس قنبری

پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها

صفحه 147-188

محمد صادق دادمهر، یعقوب مهارتی، علیرضا خوراکیان، فریبرز رحیم نیا

شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی

صفحه 189-215

محسن لعل علیزاده، زهرا محمدزاده

تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز

صفحه 216-237

محبوبه نیکخصال، محمد حسن شکی

شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM

صفحه 238-272

علی شریعت نژاد، فرناز مهدی خانی

عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند

صفحه 273-301

جمشید سالار، رمضان غلامی اواتی

طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران

صفحه 302-339

حسین علی نجفی، ناصر پورصادق، حامد رحمانی