آمار

تعداد نشریات50
تعداد شماره‌ها1,984
تعداد مقالات20,378
تعداد مشاهده مقاله25,100,144
تعداد دریافت فایل اصل مقاله14,979,555

1.

شناسایی تأثیر ویژگی‌های فردی بر رفتارهای دوسوتوانی زمینه‌ای کارکنان

صفحه 1-18
کمال سخدری؛ حسن عابدینی

2.

رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری

صفحه 19-38
فاطمه سادات وهاب زاده مقدم؛ حمیدرضا عسگری ده آبادی؛ ناصر میرسپاسی

3.

تجزیه‌وتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب

صفحه 39-64
مهدی علی پور؛ جبار باباشاهی؛ علی حمیدی زاده؛ بقراط رشوند

4.

تأثیر تعارض کارکردی و اشتراک دانش بر قابلیت‌های بازاریابی: تحلیل نقش تعدیلگری ارتباطات و شدت تعارض

صفحه 65-90
معصومه عربشاهی؛ رها طمئنی

5.

ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی

صفحه 91-124
ناصر مطهری فریمانی؛ اعظم مدرس؛ نیلوفر جهان آرا

6.

طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی

صفحه 125-156
مهدی یاراحمدی خراسانی؛ نازیا سادات ناصری؛ الهام فریبرزی

7.

ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی

صفحه 157-184
بلقیس باورصاد؛ شادی جلدانی؛ حسین قزلباش

8.

طراحی الگوی شایسته‌سالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم)

صفحه 185-205
حمیدرضا موحدی زاده؛ سراج‌الدین محبی؛ پروانه گلرد


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب