تعداد مقالات: 8

اثر رهبری توزیعی و سرمایۀ روان‌شناختی بر تعهد به تغییر با میانجی‏گری خودکارآمدی تغییر

صفحه 1-20

عادل زاهد بابلان، غفار کریمیان پور

بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگان‌های نظامی

صفحه 21-44

حسن کاویانی، جمشید صالحی صدقیانی، حسین فتح آبادی

بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی‌گری همدلی فرهنگی کارکنان

صفحه 45-66

حامد محمدی شهرودی، علی شیرازی، فرشته صادقی

بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی به‌واسطه فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی موردمطالعه: کارکنان بانک ملی مشهد

صفحه 67-94

مهدی نفتی، علی حسین زاده

تحلیل عوامل کارآفرینی‌سازمانی با رویکرد ترکیبی نظریه‌بنیادی و نگاشت‌شناختی‌فازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد

صفحه 95-122

حبیب زارع احمدآبادی، فاطمه زمزم، محمدرضا زارع بنادکوکی، محمد حبیبی رضی آباد

بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده

صفحه 123-148

محسن اکبری، مصطفی ابراهیم پور ازبری، یعقوب ممبینی، مسعود میرزا کاظمی

رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بین‌فردی

صفحه 149-178

امین زارع، حسین علیزاده، سعید سپهری

تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روان‌شناختی

صفحه 179-202

ملیحه آبی حسن پور، سمیرا پور، سید مرتضی غیور باغبانی