تعداد مقالات: 13

برازش مدل اثر اشاعه فرهنگ مدیریت اشتباه بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان

صفحه 1-28

علیرضا امینی، فرزانه ابراهیمی قمصری

بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست‌محیطی کارکنان

صفحه 29-52

محسن فرهادی نژاد، سجاد علی کرمی، مرضیه عبدی

طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان

صفحه 53-80

فاطمه زارع، مصطفی هادوی نژاد

اعتبارسنجی نشانگر‌ها و ابعاد پایداری سازمانی در دانشکده‌های مدیریت دانشگاه‌های دولتی تهران

صفحه 81-110

اعظم پهلوان صادق

نقش رویکرد سیاسی در شکل‌گیری همکاری استراتژیک میان شرکت‌های تکنولوژی‌محور از دیدگاه نظریۀ نهادی

صفحه 111-140

میرعلی سیدنقوی، غدیر شکیباجمال آباد، سیدحسین جلالی

تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستان‌سرایی و موفقیت سازمانی

صفحه 141-156

اکبر بهمنی، رمضان غلامی، علیرضا فتحی زاده

تبیین مولفه‌های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه‌های تغییر

صفحه 157-184

هدا جان نثاراحمدی، علی شیرازی، فریبرز رحیم نیا، علیرضا خوراکیان

آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکان‌کاری

صفحه 185-206

محمد رضا اردلان، فریبرز عرفانی زاده، وحید سلطانزاده

تأثیر طفره‌روی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی تیمی

صفحه 207-226

محسن اکبری، الهه جهانشاهی، محمدرضا دانشور دیلمی

اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضه‌کننده در شرکت‌های توزیع و پخش

صفحه 227-246

فخرالدین معروفی، آرمان احمدی زاد، رؤیا عرجون، حیدر محمدی

تأثیر تسهیم دانش بر بالندگی سازمانی با میانجی‌گری خودکارآمدی کارکنان

صفحه 247-268

امین نیک پور

کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی

صفحه 269-294

فرید آقاجانی، امیر غفوریان شاگردی، مهدی صانعی

نقش میانجیگری فراموشی سازمانی در رابطه بین سبکهای رهبری و کارآفرینی سازمانی

صفحه 295-322

مهدی امیری، مهدی محمدی، مصطفی یزدی جوشقانی