تعداد مقالات: 10

طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمان‌های دولتی

صفحه 1-30

شهرام پورمحمد، محمدرضا جابرانصاری، یوسف محمدی مقدم، محمد حکاک، عادل صلواتی

تبیین مدل تأثیر رهبری اخلاقی بر اثربخشی تیم حسابرسی بر اساس چارچوب سیستمی مک‌گراث (ورودی-فرآیند-خروجی)

صفحه 31-65

رضا زمانی، محمود لاری دشت بیاض، رضا حصارزاده

بررسی تأثیر قابلیت شبکه‌سازی بر نوآوری دوسوتوان با تأکید بر نقش میانجی‌گری کاربردهای دانش

صفحه 66-99

وحید خاشعی ورنامخواستی، روزبه درویشی، سجاد فارسی

تبیین عوامل توانمندساز بلوغ ارتباطی در سازمان‌های دولتی ایران

صفحه 100-126

منصور رحمنی، مسعود بسطامی، سلیمان احمدزاده

سنجش تحول سازمانی مبتنی بر معماری در ساختار مرکز پژوهش‌های مجلس

صفحه 127-164

سالار مرادی

تأثیر اشتراک دانش بر نوآوری دوسوتوان با نقش میانجی سرمایه فکری

صفحه 165-201

محیا اسحق زاده، معصومه عربشاهی

سناریو نگاری عوامل مؤثر بر بهبود کسب‌وکار تحت شرایط همه‌گیری با رویکرد تحلیل اثرات متقابل

صفحه 202-239

فاطمه ناصری، علی اکبر حسنی

تحلیل کمّی روابط چندگانه فرهنگ‌سازمانی حمایتی، عملکرد رهبری، رضایت شغلی، اعتماد سازمانی و درگیری شغلی

صفحه 240-277

یوسف رمضانی، زهرا رفیع زاده، قاسم انوری، شقایق ترابی

ارائۀ مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمان‌های مردم‌نهاد لرستان

صفحه 278-328

حسین مقدم کیا، حیدر امیران، عبدالله کولوبندی، محمدرضا کاباران زاد قدیم

تحلیل مفهوم سازمان امن در بیمارستان‌های تأمین اجتماعی با بهره گیری از رویکرد تکاملی راجرز

صفحه 329-372

فاطمه سادات وهاب زاده مقدم، احمد ودادی، کرم الله دانشفرد