تعداد مقالات: 9

تبیین پیش‌آیندهای تعلق‌خاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی

صفحه 1-24

احمد عیسی‌خانی، علی اصغر فانی، حسن دانایی فرد

بررسی نقش واسط هوش هیجانی مدیران در تأثیر سبک رهبری تحوّل‌گرا بر عملکرد زمینه‌ای کارکنان

صفحه 25-44

نسترن قره‌باغی، فریبرز رحیم‌نیا

مدلسازی دینامیکی کاهش متوسط زمان پرداخت خسارت در شرکت های بیمه: رویکرد پویاشناسی سیستم

صفحه 45-64

علی نقی مشایخی، عادل آذر، ابوذر زنگویی نژاد

بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی

صفحه 65-93

میثم لطیفی، سمیرا پور، زهرا حسینی، محمدعلی حیدری

هوش سازمانی: طراحی مدل سلسله مراتبی برای دانشگاه های دولتی ایران با رویکرد دیماتل

صفحه 94-124

غلامرضا ملک زاده، مصطفی کاظمی، محمد لگزیان

مفهوم پردازی مدل‌های کسب ‌وکار الکترونیک صنعت بانکداری و ارائه‌ الگو در بانکهای نوظهور

صفحه 125-144

مهران رضوانی، محمد اصلاحی

درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری

صفحه 145-168

حبیب اله دعایی، سمیرا پور، مصطفی رضایی راد، فاطمه خریدار

تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی

صفحه 169-191

غلامحسین عبدالله‌زاده، ابوالقاسم عربیون، ابوالقاسم شریف‌زاده، بهرام‌رضا امیری

طراحی و تایید مدل مفهومی بهره وری کارکنان با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری

صفحه 192-218

احمد لطیفیان