تعداد مقالات: 7

رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و استرس شغلی؛ آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی

صفحه 1-23

محمد رضا اردلان، فریبرز عرفانی زاده

طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفه‌ای‌گرایی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق)

صفحه 24-54

مصطفی راوند، محمدعلی سرلک، میرعلی سیدنقوی

بررسی نقش تعدیلی خلق منفی در رابطۀ بین تعارض بین‌ فردی و رفتار ضد‌ تولید

صفحه 55-74

نرگس السادات مرتضوی، حمیدرضا عریضی

تأثیر هوش معنوی بر مثبت‌اندیشی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد)

صفحه 75-95

الهام بهپور، علی شیرازی، حامد محمدی شهرودی

بررسی نقش میانجی جامعهپذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد

صفحه 96-114

مسعود حکیمی، حمید عرفانیان خانزاده، مسعود طاهری لاری

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز)

صفحه 115-134

مهدی نداف، هدی پورزارع، مژگان باقری

بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد)

صفحه 135-163

سید محمد تفرشی، علی حسین زاده، مهدی نفتی، مریم عبدالهی